Información relativa al tratamiento de datos personales
En el marco de esta candidatura, usted nos ha comunicado datos personales de forma espontánea que serán recopilados, tratados y protegidos de acuerdo con nuestra política de confidencialidad que se detalla a continuación.
Nuestra empresa concede una gran importancia a la protección de la vida privada y los datos personales, así como al cumplimiento de la legislación vigente.
¿Qué datos se recopilan?
Los datos personales que figuran en su currículo (nombre y apellidos, fecha de nacimiento, dirección, número de teléfono, estudios y experiencia profesional) y, en su caso, copia de los diplomas obtenidos.
¿Por qué se deben tratar estos datos?
Los datos personales proporcionados permiten evaluar las aptitudes profesionales de los candidatos y, de manera más general, gestionar las candidaturas. El tratamiento de estos datos es necesario para ejecutar medidas precontractuales emprendidas a petición del candidato y condiciona la eventual conclusión de un futuro contrato laboral.
¿Quién se encarga del tratamiento de los datos?
Una vez recibidos, los datos son tratados por la empresa a la que se postula.
- Destinatarios: De conformidad con las finalidades antemencionadas, los datos serán susceptibles de transmitirse a una o varias sociedades del Grupo que pudiesen estar interesadas en el perfil del candidato y que se podrían poner en contacto directamente con dicho candidato.
Se informa al candidato que algunas de estas sociedades están domiciliadas fuera de la Unión Europea. La empresa tomará las medidas oportunas para exigir que estas sociedades del Grupo cumplan con la legislación aplicable y, en su caso, que las transferencias de datos se rijan por un grado de protección adecuado o garantías suficientes.
El candidato reconoce que el tratamiento de sus datos personales por parte de sociedades del Grupo corre a cargo de la sociedad correspondiente, bajo su responsabilidad y según su propia política de protección de datos personales en calidad de responsable del tratamiento.
Asimismo, la sociedad podría tener que comunicar estos datos a terceros debido al cumplimiento de una obligación legal, por ejemplo, en respuesta a reclamaciones relacionadas con la información y el contenido que puedan violar la seguridad de los derechos de terceros, o bien a petición de una autoridad judicial o pública, en virtud de una decisión judicial, administrativa o de una autoridad administrativa independiente.
- Subcontratistas: Asimismo, los datos del candidato podrían comunicarse a otras sociedades ajenas a la empresa, pero que trabajan con esta en el proceso de contratación, como puede ser una agencia de contratación, incluso con empresas situadas fuera de la Unión Europea. En este caso también, la empresa tomará las medidas oportunas para exigir que estos proveedores cumplan con la legislación aplicable y, en su caso, que las transferencias de datos se rijan por un grado de protección adecuado o garantías suficientes. Estos prestatarios de servicios están autorizados a tratar datos personales únicamente por instrucción de la sociedad.
¿Cuál es el tratamiento de los datos?
Los datos son objeto de un tratamiento informático por parte de la empresa y por las filiales y los destinatarios de esos datos, en su calidad respectiva de responsables del tratamiento o subcontratistas para las finalidades antemencionadas.
La empresa se compromete a no utilizarlos para otros fines ni a transmitirlos a terceros al margen de los casos previstos a continuación o con el consentimiento expreso del candidato.
¿Conservación y archivado?
Los datos se conservarán durante 2 años a partir de la última toma de contacto con el candidato por cuestiones de gestión interna de las candidaturas. La empresa hará todo lo posible por conservar y archivar estos datos en condiciones de seguridad apropiadas y de conformidad con las disposiciones aplicables con los medios tecnológicos actuales.
¿Cuáles son los derechos relativos a los datos comunicados?
Toda persona que proporcione sus datos a la empresa dispone de los siguientes derechos al respecto:
- Derecho de acceso y rectificación;
- Derecho a la eliminación de los datos («derecho al olvido»), derecho a la limitación del tratamiento y derecho de oposición al tratamiento en los casos previstos en la legislación vigente;
- Derecho a definir unas directrices en relación con el destino de sus datos personales tras su fallecimiento;
- Derecho a la portabilidad de los datos brutos proporcionados a la empresa;
- Derecho a interponer una reclamación ante una autoridad de control competente (la CNIL en Francia, por ejemplo).
Estos derechos pueden ejercerse por correo electrónico a la dirección rgpd@fruitiere.fr o por correo postal a la dirección de la sede de la empresa : Compagnie Fruitière, Equipe RGPD, 33, Boulevard Ferdinand de Lesseps, BP 354, 13309 Marseille cedex 14, France.
Dichos derechos deberán ejercerse en las condiciones previstas en la legislación vigente. En particular, se solicitará una copia de un documento de identidad del solicitante para justificar su identidad ante la empresa e impedir el acceso no autorizado a los datos personales.